Kollha il-Kategoriji

il-pottijiet tal-post tax-xogħol

Il-pod tal-post ta’ trabbaż huma spazji ż-żgħar, personali fil-biru għall-iżda tal-lavoru, għall-laqgħat jew għall-relaċċament. Huma jkabbru fil-popolarità fost il-biżniżzi minħabba li joffru l-kumfort u jiffru bastjun ta’ qiet fis-seħħa ħajja tal-post ta’ trabbaż. Dawn il-pod jgħinu lil dawk li jixxerbu biex jikkuncentraw u juru l-isfress tagħmel. Aħna nbnew dawn is-spazji eċċitanti fi Cyspace biex nagħmlu l-lavoru esperjenza it-tajjeba. Spiss jiġu iddisinjati bħala pjan iffurat bil-biżaħ b’spazju ħafna għall-bniedem biex jifkru u jikkulaboraw, imma wkoll biex jaqbadu paŭza. Kull dan huwa aktar divertenti ukoll għall-persuna li tixxerbu.

Hemm xi ftit ħaġiż li trid tikkunsidra meta tiftaħ għall-pod tal-post ta’ xogħol għall-biżness tiegħek. L-ewli, kif hu l-numru stmat ta’ nies li se jieħdu użu mis-pod. Jekk il-grupp tiegħek hu ikbar, tista’ tkun bżonn pod ikbar — jew anke aktar minn waħda ta’ dawk iż-żgħar. U wkoll, ikkunsidra għalkemm dawn il-pod huma meħuda. Inti tfittex spazju ħażin biex tifforma l-biża‘ jew ħajt iftoħ fejn it-tim tiegħek jista’ jiggħmel? Kull tip għandu karatteristiċi differenti. Il-pod li jibbattu s-silenzju huma perfetti għall-ħidma individwali bil-ħużn, fil-biża‘ il-pod iftoħ għall-ħidma tal-grupp. Pereżempju, tista’ ssib il-booth intelligenti u li jibbattu s-silenzju għal 6 persuni partikolarment utli għall-gruppi ikbar.

 

Kif Tagħmel l-Għażla Mejjuż tal-Podijiet għall-Post ta’ Xogħol għall-Biżness Tiegħek

Ir-raguni sekond li l-pod tal-biżness huma b’hekk ħajjin hija li jippermettu fleksibbiltà. Il-biżness ta’ llum jiktbu l-abbiltà li jibdlu l-ħaġiż b’mod ħażin. Il-pod jistgħu jibdlu jew jittrasformaw skont il-bżonnijiet tat-tim. Jekk proġett ikollu bżonn iktar kooperazzjoni, xi pod jistgħu jintużaw bħala spazji għall-laqgħat. Jekk il-ħaddiema jixtiequ ħalqa privata, jistgħu jidħlu f’waħda mis-soltu pod. Din il-fleksibbiltà tippermetti lil il-biżness li jibdlu skont il-bżonnijiet li jibdlu tal-ħidma tagħmel.

Finalment, il-pod tal-ħidma jistgħu jtejbu l-kultura tal-kumpanija. Huma iddisinjati biex iżżidu l-kooperazzjoni u l-kreattività. Li tiffru post fejn il-ħaddiema jista’ jiltaqgħu u jwettqu l-idejiet bejniethom spiss isir ir-risultat ta’ proġetti ġodda u innovazzjonijiet. Din is-sens ta’ kumpanija jista’ jagħmel mill-biżness ambjent it-tajjeb li jkun post it-tajjeb li jkun hemm. Għalhekk, huwa inevitabbli li bil-biżness ikollu interess inkrementali li jinkorporaw il-pod tal-post tal-ħidma fis-spaċċi ħadmiem kontemporanji tagħmel. Huma risposta razzunabbli għall-ħsara tal-biżness ta’ llum.

 

Kategoriji tal-prodotti relatati

Ma tinqasx ma tibtixu?
Ikkontatta l-konsultanti tagħna għal prodotti disponibbli aktar.

Riċiedi Viċin Azzjonarja Issa

Ikkontattjana